국립중앙박물관 공무직(홍보·마케팅 보조) 근로자 채용 공고
국립중앙박물관 문화교류홍보과에서 근무할 공무직 근로자를 다음과 같이 공개채용하고자 하오니 관심있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
2019년 4월 24일
국립중앙박물관장
1. 채용분야 및 근무조건
□ 채용분야
국립중앙박물관
문화교류홍보과
공무직
근로자
홍보·마케팅 보조
1명
ㅇ 박물관 홍보·마케팅업무 기획 및 운영 보조
- 박물관 홍보·마케팅 및 연계문화행사업무 보조
- 국내외 외국인관람객 유치 및 개발업무 보조
- 박물관 광고 기획 및 운영 보조
□ 근무조건
가. 신분: 공무직(기간의 정함이 없는 근로계약을 체결 한 자)
※ 신규로 채용된 자에 대해서는 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.
나. 근무시간
ㅇ 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00, 점심시간 1시간 제외)
다. 보수(주 소정근로 40시간 기준, 세액 공제 전)
ㅇ 총액기준 월 2,000,000원
- 식대(월 13만원) 포함, 시간외 수당 별도 지급
라. 복리후생
ㅇ 명절상여금: 연 80만원, 복지포인트: 연 40만원
마. 4대 보험 : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험
2. 응시자격: 원서접수 마감일 기준
□ 응시자격 요건
ㅇ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않는 자
ㅇ 18세 이상인 자(2001.12.31. 이전 출생자). 다만, 정년(60세, 1959. 1. 1. 이후 출생자)에 해당하지 않는 자
응시자격 요건
*학위기준 또는 경력기준 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음
공무직
(홍보·마케팅 보조)
박물관 홍보·마케팅 및 외국인 관람객 유치 개발업무 보조
1명
▪관련학과 석사학위 이상 소지자
▪관련학과 학사학위 취득 후 2년이상 유관경력 소지자
▪홍보·마케팅 관련 분야 실무경력 4년이상인 유관경력 소지자
【직무분야 관련학과】홍보, 마케팅, 광고, 언론학, 박물관학, 박물관경영학, 예술경영, 예술기획, 문화예술행정, 큐레이터학, 문화콘텐츠기획학, 융합콘텐츠학, 문화콘텐츠학, 미술경영학 등 해당 직무 관련학과
【직무분야 관련경력】홍보·마케팅 또는 박물관․미술관 및 유사기관․단체에서 홍보·마케팅 분야 등의 근무경력
□ 우대사항 (판단기준일: 원서접수 마감일 기준, 서류전형 단계에서만 적용)
우대 사항(서류전형에만 적용)
홍보·마케팅
【가산특전】
(만점의 5~10%가산) 취업지원대상자
※ 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자로서, 채용 공고일 이후 발급받고 제출처가 국립중앙박물관으로 명시된 것만 인정(가산점은 증명서에 명시된 비율 적용)
(만점의 5%가산) 장애인증명서 소지자
※ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급 가능자
(영어 능통자 만점의 10%가산) 어학시험 성적 증명서 제출자
시험 종류
토플(TOEFL) IBT 86점
토익(TOEIC) 790점
텝스(TEPS) 700점
지텔프(G-TELP) level 2의 77점
플렉스(FLEX) 700점
※ 우대사항은 서류전형 심사에만 적용되며, 각 해당 항목별 가산점 부여(최대 만점의 10%까지 부여)
3. 시험방법
가. 서류전형 : 채용자격 및 경력 등에 대한 요건심사
ㅇ 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사
ㅇ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 시험실시기관의 장이 정한 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 서류전형 합격자를 3배수 또는 5배수로 결정
※ 임용예정 직무 적합성 평가기준: ① 업무수행계획서 및 관련분야 전문성, ② 자기소개서, ③ 업무 관련 경력 등 종합평가
나. 면접시험
ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 면접시험을 통해 전문성과 직원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
ㅇ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정 한 때에는 불합격. ‘상’의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정하며, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 숫자가 많은 응시자를 최종 합격자로 결정
ㅇ 평정요소: 공무직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성
4. 시험일정
ㅇ 채용공고: ‘19. 4.24.(수) ~ 5. 7.(화)
ㅇ 원서접수: ‘19. 4.30.(화) ~ 5. 7.(화) / 09:00 ~ 18:00
ㅇ 서류전형: ‘19. 5. 13.(월)
ㅇ 서류전형 합격자발표 및 면접시험 장소 공고: ‘19. 5.17.(금)
ㅇ 면접시험: ‘19. 5. 22.(수)
ㅇ 최종합격자 발표: ‘19. 5. 24.(금)
ㅇ 임용 예정일 : ‘19. 6. 3.(월)
※ 시험시행과 관련된 사항 및 합격자 명단은 국립중앙박물관 홈페이지 및 나라일터 참고
※ 상기 일정은 응시인원, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능
※ 합격자의 수습기간 중 계약해지 및 퇴직시 예비합격자 채용 가능
5. 응시원서 접수
가. 접수일시 및 방법
ㅇ 접수기간 및 시간 : ‘19. 4. 30.(화) ~ 5. 7.(화)/ 09:00~18:00
ㅇ 접수방법(전자우편으로만 접수)
- 전자우편 접수 : garnet77@korea.kr
나. 원서접수 유의사항
ㅇ 응시 전, 반드시 본인이 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하여야 합니다.
ㅇ 채용 관계 서류의 허위기재, 증빙 위변조, 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
ㅇ 접수기간에는 기재사항을 수정할 수 있으나, 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없습니다.
ㅇ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
6. 제출서류
※제출서류 : A4 규격으로 아래 번호 순서대로 스캔하여 PDF파일로 제출
- 증빙서류 첨부 파일명은 ‘응시자 성명(관련 서류)’ 순으로 각각 제출 예)홍길동(경력증명서)
① 응시원서(본 공고문 첨부양식 사용) 1부
② 제출서류 총괄표(본 공고문 첨부양식 사용)
③ 이력서 1부(본 공고문 첨부양식 사용)
④ 직무수행계획서 및 자기소개서 각 1부(본 공고문 첨부양식 사용)
⑤ 경력(재직)증명서 및 관련증빙자료 1부(해당자에 한함)
- 실무 경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무 기간, 직급, 직위 및 담당업무를 정확히 기재한 원본으로 제출하여야 함.
※ 발급기관의 자체 증명서 서식이 있으면 재직기간, 직위 또는 직급, 담당업무, 상근 여부, 발급자, 발급기관(연락처 : 전화번호, 팩스번호 포함)을 반드시 기재
⑥ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(필수)
⑦ 행정정보 공동이용 사전동의서 1부(필수)
⑧ 자격요건 검증을 위한 동의서(필수)
⑨ 취업지원대상자증명서, 장애인증명서, 어학시험성적증명서 등 각 1부(해당자에 한함)
7. 기타 참고사항
ㅇ 임용예정 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고 할 수 있음.
ㅇ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.
ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 경력조회, 신원조회, 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용하지 않음.
ㅇ 근로계약 포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종 합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하기 위하여 예비 합격자를 선정할 수 있음.
ㅇ 이 채용계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 공고할 예정임.
ㅇ 시험관련 일체의 공지사항은 별도 개별통지를 하지 않을 예정이니 홈페이지 공고를 수시로 확인하시기 바람.
ㅇ 기타 추가 문의는 국립중앙박물관 문화교류홍보과 담당자로 문의하거나 국립중앙박물관 홈페이지(www.museum.go.kr) 참조.
- 문화교류홍보과 채용 담당 ☎ 02-2077-9231
