국립현대미술관에서 근무할 전문경력관 가군, 학예연구사, 전문임기제 다, 라급 공무원의 경력경쟁채용 시험계획을 다음
과 같이 공고합니다.
1. 근거 법령
ㅇ 국가공무원법
ㅇ 공무원임용령 및 공무원임용시험령
ㅇ 연구직 및 지도직 공무원의 임용 등에 관한 규정
ㅇ 전문경력관 규정
ㅇ 공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침
ㅇ 문화체육관광부 공무원임용규칙
2. 채용직급(분야) 및 직무내용
전문경력관 가군(디자인)
1
ㅇ 과천관, 덕수궁관 디자인 업무 운영 관리
ㅇ 전시디자인 관련 업무
ㅇ 공간 가구 등 실내 공간 배치 디자인 업무
ㅇ 홍보물(배너, 포스터, 초청장)디자인 계획 및 실행
학예연구사(미술/미디어·퍼포먼스)
1
ㅇ 미디어·퍼포먼스부문 조사·연구
ㅇ 미디어·퍼포먼스부문 전시 기획
ㅇ 미디어·퍼포먼스부문 학술교류 및 출판 등
학예연구사(미술/국제현대미술)
1
ㅇ 국제현대미술부문 조사·연구
ㅇ 국제현대미술부문 전시 기획
ㅇ 국제현대미술부문 학술교류 및 출판 등
학예연구사(보존수복)
1
ㅇ 유화작품의 보존 및 수리, 복원
ㅇ 유화작품의 상태조사 및 과학적 분석
ㅇ 미술관 보존환경 조사
ㅇ 보존과학 관련 학술활동 및 교류, 협력
전문임기제 다급(미술관교육)
1
ㅇ 서울관 교육 기획 총괄
ㅇ 전문인, 일반인, 외국인 등 대상별 교육프로그램 개발·운영
ㅇ 전시·소장품 연계 교육프로그램 개발·운영
ㅇ 학교 연계 교육프로그램 및 문화 나눔 교육프로그램 개발·운영
ㅇ 미술관 교육 연구, 온·오프라인 자료개발, 국내외 교류·협력사업 업무
전문임기제 라급(전시기획-판화)
1
ㅇ 서울관 기획전시
ㅇ 서울관 및 전시기획1팀 국내협력 업무
ㅇ 연구과제: 현대판화 및 동시대 미술 연구
※ 전문임기제 채용기간: 채용일로부터 2015년 12월 31일까지(근무실적이 우수할 경우 공무원임용령 등에 따라 최초 임
용기간을 포함하여 5년 범위 내 연장 가능), 단 현대미술관 법인 전환 완료 시 해당 정원 자동감축에 따라 계약을 해지 할 수
있음.
※ 근 무 지: 과천, 서울
3. 채용 자격 요건
ㅇ 공통 요건
- 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 않는 자
- 공무원임용시험령 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지당하지 아니한 자
- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자
- 대한민국 국적을 소지한 자(외국인이 아닌 자)
※ 복수국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함
- 20세 이상인 자(1995. 12. 31. 이전출생자)
ㅇ 자격 요건: 다음의 임용자격 요건 중 하나 이상을 갖춘 자
- 자세한 내용은 붙임1공고문 참조 하시기 바랍니다.
※ 자격요건에 해당하는 경력은 면접시험 최종일을 기준으로 함
※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함
4. 시험 방법
ㅇ1차 시험 (서류전형): 채용자격 및 경력에 대한 요건심사
- 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 채용공고상의 ‘임용자격기준’에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사
· 시험위원의 과반수(위원이 2인일 경우에는 2인 모두)가 부적격으로 평가 시 해당응시자 불합격 처리
- 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우 시험실시기관의 장이 정하는 담당업무 수행에 적합한 기준에 따라 3
배수 이상으로 결정할 수 있음
※ 평가 기준(총 53점) : 관련분야 근무경력(20점), 전공 및 학위 연관성(10점), 직무수행계획서(10점), 자기소개서
및 분야입지(5점),
연구실적(5점), 어학능력(3점)
※ 영어 어학능력시험의 경우, 2012년도 1월 1일 이후 실시된 아래 시험의 기준점수 이상 증명서 제출자에 한해 가점
부여
ㅇ 2차 시험 (면접시험): 서류전형 합격자에 한해 실시
- 당해 업무수행에 필요한 전문성, 인성, 공직관 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가(면접 대상자별 20분 면접)
- 합격자 결정 방법 : 공무원임용시험령 제5조제3항 및 제30조에 따라 5개 평정 요소마다, 각각 상(우수), 중(보통),
하(미흡)로 평정하고, 불합격기준(위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과
반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때)에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정성적이 우수한 사람
순으로 합격자 결정
* 평정요소: 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의•품행 및 성실성, 창
의력•의지력 및 발전가능성
5. 시험 일정
ㅇ 모집 공고: ‘15. 9. 10(목) ~ 9. 21(월)
ㅇ 원서 접수: ‘15. 9. 17(목) ~ 9. 21(월)
ㅇ 서류전형 합격자 발표: ‘15. 10. 23(금) (국립현대미술관 홈페이지 게시)
ㅇ 면접시험: ‘15. 10. 28(수)~30(금)(서류전형 합격자 발표 시 장소, 시간 공고)
ㅇ 최종합격자 발표: ‘15. 11. 13(금) (국립현대미술관 홈페이지 공고 및 개별 통보)
ㅇ 임용예정시기: ‘15. 11. 30(월) 예정
※ 본 일정은 사정에 의하여 변경 가능(변경사항은 국립현대미술관 홈페이지 별도 게시)
※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충을 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월
이내에 추가합격자를 결정할 수 있음
6. 응시원서 접수
ㅇ 접수기간: ‘15. 9. 17(목) ~ 9. 21(월), 5일간
ㅇ 접수방법: 방문 또는 우편접수(등기우편)
- 주 소: (우:427-701) 경기도 과천시 광명로 313, 국립현대미술관 행정시설관리과
- 방문접수는 국립현대미술관 과천관 2층 행정시설관리과로 접수 요망
- 방문접수시간: 09:00~18:00 (중식시간 12:00~13:00 제외)
※ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.
※ 우편접수의 경우 접수마감일 18:00 도착분까지 유효하며, “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배
포할 예정입니다.
7. 제출 서류(외국어로 발급된 증명서일 경우 번역본을 함께 첨부)
1. 제출서류 총괄표
• 소정양식(붙임 참조)
• 응시분야, 채용자격기준, 서류 제출여부(o, x) 등 기재하여 제출
2. 응시원서
• 소정양식(붙임 참조) : 응시직급 및 분야 기재 등
• 최근 6개월내 촬영한 탈모 상반신 반명함판 칼라 사진을 부착
• 정부수입인지(우체국 또는 농협에서 구입)를 응시원서에 반드시 첨부
(전문경력관 가군, 학예연구사 및 전문임기제 다급·라급 7,000원)
｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호 대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입
인지 대신 해당 증명서 첨부
3. 이력서
• 소정양식(붙임 참조)
• 고등학교이상 학•경력을 일자 순으로 기재, 사진 부착
4. 자기소개서
• 소정양식(붙임 참조)
• A4용지 2매 이내
5. 직무수행계획서
• 소정양식(붙임 참조)
• 채용예정 직무분야에 대한 업무추진계획(추진방법, 일정 등) 위주로 상세히 작성하되 A4용지 5매 이내로 제출
6. 관련분야 연구실적 등
• 소정양식(붙임 참조)
• 학위 및 연구논문, 저서 발간, 수상 및 언론기고 실적 등이 있는 경우 기재
• 채용예정분야 직무와 관련한 것에 한해 기재하고 관련 증빙자료 사본 제출본에 한해 인정
7. 학위논문 요약서
• 소정양식(붙임 참조)
• 석·박사학위 소지자의 경우 학위논문 요약서 제출
* 논문표지 및 목차·서론 사본도 함께 제출
8. 주민등록초본
• 남자의 경우 병역사항 포함
9. 학위증명서
• 전문학사 이상 학위증 사본(관련학과에 대하여 모두 제출)
10. 경력(재직)증명서
• 제출한 경력증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무기간(주당 근무시간 포함), 직위 및 담당업무, 정규직 및 상
근여부 정확히 기재 (임용자격 요건 관련 소명)
11. 외국어능력 검증 필증 등 증빙서류
• 2012.1.1 이후 실시된 시험에 한정하여 인정
12. 개인정보 제공 및 이용동의서
• 소정양식(붙임 참조)
13. 포트폴리오 1부(전문경력관 가군, 디자인 분야만 해당)
• A4 사이즈 단면 10장(표지제외) 이내로 직접 제작한 디자인 포트폴리오 제출(표지 우측 상단에 응시직렬, 성명, 연락처
기재)
• 제작년도, 수상내용, 활용처, 본인의 역할 등 기재(포트폴리오의 수상이력 있을 시 입상경력 증명 등 관련증빙자료 제출)
* 위 순서대로 제출하되, 집게로 집어서 하나로 제출(각각의 제출자료에 대한 스템플러 사용 금지)
8. 보수 수준
ㅇ 학예연구사, 전문경력관: 공무원 보수규정에 따라 임용직급 보수 및 수당 지급
ㅇ 전문임기제: 채용예정자의 경력 등을 고려하여 「공무원보수규정」에 따라 아래 상․하한액 범위에서 책정
전문임기제 다급
상한액 - 53,400
하한액 - 37,927
전문임기제 라급
상한액 - 46,849
하한액 - 33,417
ㅇ 고용보험은 「고용보험법 시행령」제3조의2 등 관련 규정에 따름
<고용보험법 시행령 제3조의2>
② 소속기관의 장은 제1항에 따라 보험가입 의사가 있는 것으로 확인된 가입대상 공무원에 대하여 임용된 날부터 3개월 이
내에 소속기관 소재지 관할 직업안정기관(이하 이 조에서 "관할 직업안정기관"이라 한다)의 장에게 고용보험 가입을 신청하
여야 한다. 다만, 해당 가입대상 공무원이 원하는 경우에는 같은 기간에 직접 가입을 신청할 수 있으며, 이 경우 관할 직업안
정기관의 장은 가입 신청 사실을 소속기관의 장에게 알려야 한다.
9. 기타 사항
ㅇ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 접수된 서류는 반환하지 않습니다.
ㅇ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력․학
위․자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을
정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용
을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.
ㅇ 임용예정 직위에 대하여 지원자가 없거나 신청자 중 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수도 있습니다.(추후 재공고후 절
차에 따라 선발)
ㅇ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자로 결정된 후 신원조회, 공무원채용신체검사, 학위검증 등에서 결격사유
가 발견된 경우 임용이 취소되며, 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.
ㅇ 응시원서, 첨부서류의 기재 착오 또는 누락 등으로 인한 불이익이 발생할 수 있으니 착오없이 작성하여 주시기 바랍니다.
ㅇ 시험과 관련한 일체의 공지사항은 개별통지 하지 않을 예정이오니, 우리 미술관 홈페이지를 통해 시험일정과 합격여부를
수시로 확인해주시기 바랍니다.
ㅇ 졸업증명서, 자격증 등에 대하여는 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.
ㅇ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험실시일 7일전까지 공고할 예정입니다.
ㅇ 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 자)의 경우 임용전까지 외국 국적을 포기하여야 합니다.
ㅇ 전문임기제 공무원이 고용보험 가입을 희망하는 경우, 고용보험법 시행령 제3조의2에 따른 고용보험 가입이 가능합니
다.
ㅇ 추가 문의사항은 국립현대미술관 행정시설관리과(전화 02-2188-6034)로 연락주시기 바랍니다.
http://mmca.go.kr/pr/employmentDetail.do;jsessionid=PiqlfNSCMtAfu94UspHWiBHa0HtRaVOyB
6ceKGQOuOguiBAE6ZRV3jgYffRFq1WP.mocaweb_servlet_engine7
