계약직 신규 채용 모집 공고
한국문화예술위원회가 참신하고 역량 있는 우수한 인재를 다음과 같이 모집하오니, 역량있는 분들의 많은 응모를 바랍니다.
2011. 4. 14 한국문화예술위원회 위원장
● 선발예정 직종 및 인원
직 종 |
채용분야 |
세부 예정업무 |
채용인원 |
계약직 |
홍보 분야 |
기관 및 언론 홍보 업무 |
1명 |
● 고용조건
○ 고용신분 : 계약직
○ 계약기간 : 2011.5.1~2012.4.30 (12개월)
○ 급여수준 : 월 급여 150~200만원 내외 ( 담당업무 및 경력사항 등을 감안하여 채용시에 결정 )
● 응시자격요건
ㅇ 우리 위원회 인사관리규정 제14조에 의한 채용 결격사유가 없는 자
ㅇ 성별·연령·학력 제한 없음
ㅇ 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자
ㅇ 사무처리 정보화 관련 기본 컴퓨터 프로그램 활용이 가능한 자
ㅇ 문화예술분야에 대한 관심과 소양이 있는 자
ㅇ 채용 즉시 2011년 5월 1일부터 근무가 가능한 자
ㅇ 우대사항 : 기관 및 언론 홍보 유경험자 우대
※ 국가보훈대상자 및 장애인은 채용시 우선 고려하며, 전형과정에서 가점 등 특전 부여
( 국가유공자 : 취업지원대상자 증명서 제출 / 장애인 : 복지카드 사본 제출 )
<한국문화예술위원회 인사관리규정 제 14조> 제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다. 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자 4. 금고이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자 5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자 |
● 전형방법
ㅇ 1차 서류전형
- 응시자의 자격·경력 및 제출서류 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 심사
- 서류전형기준 : 직무연관성, 경력 및 업무실적 등
※ 국가유공자, 장애인은 서류전형에서 우대(가점 부여)
ㅇ 2차 면접전형
- 서류전형 합격자에 한하여 실시
- 심층면접을 통해 인성, 전문지식과 그 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성,
예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전 가능성 등을 종합적으로 평가
● 응시원서 접수
ㅇ 접수기간 : 2011. 4. 14(목) ~ 4. 21(목) 18:00
※ 입사지원서 등록을 18:00까지 완료하여야 함
ㅇ 접수방법 : 인터넷(온라인) 접수
ㅇ 고용노동부『워크넷(www.work.go.kr) e-채용마당』의 온라인 입사지원을 통한 일괄 접수
『워크넷 메인화면 → 공기업/공공기관 → 한국문화예술위원회 배너선택』
※ 워크넷을 통하지 않은 우편, 이메일 및 방문 접수는 일체 인정하지 않음
※ 파일이 여러 개여서 등재가 어려울 경우, 압축하여 저장하시기 바람
ㅇ 문의전화 : (02) 760-4730 / jhkang@arko.or.kr
● 제출 서류
ㅇ입사지원서 및 자기소개서
ㅇ최종학교 졸업(예정)증명서 원본 1부
ㅇ최종학교 전학년 성적증명서(백분율 환산점수 필수) 원본 1부
- 최종학교가 대학교 이상인 경우에는 대학교 전학년 성적증명서 포함
ㅇ경력증명서(채용분야와 관련된 경력이 있는 해당자에 한함)
ㅇ국가유공자 취업보호대상자 증명서 원본 1부 (해당자)
ㅇ장애인 증명서류(복지카드) 사본 1부 (해당자)
● 전형 일정
ㅇ1차 서류전형 합격자 발표 : 2011. 4. 26(화)
ㅇ2차 면접전형 : 2011. 4. 28(목)
ㅇ최종 합격자 발표 : 2011. 4. 29(금)
※ 일정은 예정으로 사정에 따라 변경가능
ㅇ 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우 및 임용시험에서 부정행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을 무효로 하고 불합격 처리하며, 향후 우리 위원회 채용자격 제한 조치함
ㅇ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출 서류의 미비 또는 경력 증빙 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됨.
ㅇ 기타 상세한 내용은 우리 위원회 인터넷 홈페이지(www.arko.or.kr) 또는 고용노동부 워크넷(www.work.go.kr)을 참조하시기 바람.